12月28日。

午後12時半の時点で、7人が出社せず。

うち1名は、リーダーあてに「子供の病気のため出社できず」と連絡があったのでOK。

別の2名は12時前後にノコノコ、やってきた。

頭に来たので、「連絡の無い半休を取った」という書類を作って、理由を書かせ署名をとった。

来ない4名のうち、1名はプロベ社員で、23日から田舎へ帰ってしまったというので、即、解雇。

そんなに長い休暇を取りたいなら、3年ぐらいとっててください。

もうね、この時代に12連チャンで休んじゃおうなんて、狂気の沙汰です。

ケンシロウだって平均3連チャン程度だっつうのに。

従業員が自律的に働けるなら、就業規則なんて、そもそもいらない。

現に今まで無かったけど、何の問題もなかった。

従業員がアホなことをするたびに、ルールというものは増える

規則を増やすのは、会社じゃなく、従業員なんです

なので、会社設立2年3ヵ月にして、初めて就業規則を発行することにした。

ちょうど1年前に作成し、発行せずにしまっておいた、全38ページの就業規則をひっぱっりだした。

もう手直しするだけで完成なので、1月4日の時点で、全員に配布する準備ができている

全部数を印刷し、署名させる。

･･･

仕事はキツいが、遅刻し放題というこんなにナマヌルイ会社で、

年末だからといって、なし崩し的に会社に来ないとかいう

もう、こういう、ダラダラのフィリピン風そういうのすげーー大嫌い

そんで、あとから理由を延々とアータラコータラ

昨日の日曜日は、家でメールを見たら、えらい数のメールが来ているのにびっくりして、ハッピータイムも返上して、会社にやってきた。お客さんからのいろんなデータを合計200Mか300MBくらいダウンロードしておいた。

んで今日、月曜日は、ノエルが朝早くから来て、全てのデータを印刷して机の上に並べてくれた。

インターネットはいつも途切れないように2回線ひき

カラーレーザーのトナーは絶対に切らさないように予備をおき、

プリンター本体まで2機ずつ置いとくっていう念の入れよう

この美しい、あうんの呼吸の連携プレーと

万全の業務体制のなか、

「4人トンヅラ」

･･･

「おー、てめーら、これがフィリピンの習慣なのか、たいしたもんだな」

と、来ているヤツに怒鳴っても仕方がないのだが、収まらないので、怒鳴っといた。

トンヅラ4名のうち、1名がビビッて、携帯へメッセージを送ってきた

「ごめんなさい、体の調子が○×△※？＃＄％」

内容は全く読まず

「会社に来て、書類にサインしてください。

　私は個人的にメッセージは受けとりません」

と返事しておいた。

クビにした社員の机は、すぐに片付けさせた。

「はいはいー、パソコンの無駄、AutoCADの無駄、家賃の無駄。とっとと人間を入れ替えましょうね～」

こういう片付けも、社員にやらせる。

（テメーの机も、いない間に、こうやって片付けられないように、注意しとけよ）

フン

むしゃくしゃするから今日も鬼武者3で全ツッパリだ。