日本でも同じ様です(T_T)
創立半年程で、管轄の社会保険事務所様の査察が入りました。
査察官
「給料支払明細みせろ！」
「従業員雇用契約書みせろ！」
「勤務表みせろ！」
「社員規則なるモノみせろ！」
で、指摘ありました。
「休出、残業手当払っていない！」
で、kimは、
「日給月給制ではなく、年俸制で社員と契約を交し年俸の金額を１２で割って毎月月給として支払っています。月給には残業しようがしまいが最低基本給換算して３０時間の残業代を上乗せして月給として支払っています。」って、給料支払明細、従業員雇用契約書、社員規定等々をお見せした。
査察官、納得したのかしないのか分らなかったが４時間余りで「これからも宜しくお願いします。」って云って引揚げた。
で、その半年後また査察が入った(T_T)
また、同じ事の繰返し。。。
kim考えました。
嫌がらせみたいに社会保険事務所の査察が入る管轄地域以外の関連会社に社員全員を移して、その会社を法人格（ペーパー）のみにしました。
社会労務士さん曰く「見せしめだな」って。
アンタがめーつけられてんじゃねぇ～の？って云う疑問がある(T_T)

いや～契約が切れたぁ～。
今先っ。下期の契約解除を通達された(^o^)
会社的には、NGなのだが・・・
私的には、(^o^)/やっほぉ～
なのだ。
１０月以降なにしようかなぁ～ルンルン♪
今だから云えるが、エンドユーザ様は、クソだった。。。
で、契約元メーカ様は、パワハラだなぁ(T_T)

あれ、kimさん、クビになっちゃった？
でもなんか喜んでるし。。。
手に職がある人って、そんなに焦らないんですよね。。

うちの会社は、どっちかと云うと、アウトソーシング系の会社なので、技術屋のレベルが勝負になります。
リーマンショック以降、１人中りの単価が激減。巨大プロジェクトじゃないと儲かりません(T_T)
で、一括案件の請負だと、色々と操作出来るので、儲かります。
コンサル・アドバイザだと気苦労だけで儲かりません。。。
なので、クビはルンルン♪です。こちらから契約解除だと色々問題なので・・・
で、１０月以降は、新規案件つぅ～か、新しい仕組みを考えましたので、うちの社長を中心で、新しい事業を立ち上げ、もう１社、９月に登記します。なので、ルンルン♪です。
でも、投資は結構掛かります。。。
２，３年から回収出来ればよいかな(^o^)

日本は不動産が高くて
機器はリースがあるから割と安い？
人間はメチャ高
ネット安い

フィリピンは
不動産安い
機器高い
人間安い
ネット高い

起業はどっちが楽なんだろう

ランニングコスト。初期投資って云う点では、フィリピンだと思う。
マーケット。市場って云う点では、日本だな。
日本で起業の場合、事務所面積は小さな場所で少人数精鋭で尚かつニッチ的なベンチャーを考えると、当たるも八卦い・・・だなぁ。で、ジャスダック辺りに上場出来たら、売ちゃう(>__<)
９月末帰省渡比しますので、スタバの泥水くらい奢ってください(T_T)

フィリピンで起業の場合、市場がって云うか、一部の財閥系で独占状態なので、国内向けは？って思う。ファミリでの糧的な商売なら別だが。。。じゃぁどうする。って考えると、人件費等で有利なので、日本、欧米向けに仕事をする。っで、為替有利を生かした商売をする。
って、偉そうに語ってしまった(T_T)
って、云うか、ほれ、ここに良い例が、あるジャン。
それは、
Shuseiさん
じゃ、ないの？ってお世辞を云ってみる(>_<)
９月末帰省渡比しますので、スタバの泥水くらい奢ってください(T_T)

10月以降、事務所どこが良い？って、うちの社長(グループの社長って云うか殆ど会長的な存在だなぁ)に云われた。
ある社長、大崎が今凄い。なので、大崎、品川だな。
ある社長、臨海辺り、汐留も良いなぁ。
kimは、渋谷、六本木、赤坂。地下鉄で移動出来るので。。。
皆に、庶民的だねぇ。って。ほかのしゃちょさん車移動。kimは電車移動(T_T)

kimさん　丸の内でしょう　今は。
後は　銀座。
意外と京橋辺りが落ちつていていいかも。・・・予想外の場所？

テーマとは、ずれるけど。
日本人の性格。と、いうものがあると思う。
それを証明する、
端的な例を・・・。
たとえば、
「嫁に逃げられた」
たとえば、
「泥棒に入られた」
と、言う。
正に、これだ。
これである。
我々、日本人は、フツウに言う。普通に・・・。
これである。
この言い回し、他の国には、まず、ない。
絶対無い。と、言える。
英語には無い。
たぶん、仏にもない。はず。
お隣、韓国にも無いことを先頃承知した。
単に、
「嫁が逃げた」「泥棒が入った」と、
言う。
これが正しい世界標準の言い方。
主語の使い方。に問題。
所謂、受動態表現にある。
いつも、自分からの目線表現。に問題。
果たして、「事実表現」
として、正しいかどうかが、一切吟味されていない。表現。
この表現が、事実に照らして、果たして正確かどうか・・・。
これが、
この言い回しに、
日本人の性格というものがある。に通ずる。
即ち、
受容性格。
受け入れ性格。
これがあるんでは、ないだろうか。
決定的違いだ。世界「標準」ではない。
ここからも、
来ていそうだ。変態的日本人の一面。は。
悪いことではない。
これを、認識することが、
気づくことが、
これからの俺等達に必要。
受容目線のモノの考え方。
時として、これは、「言いなり」に陥る。
相手に、「言い分を飲んだ」と、いう誤解を与えかねない。
>
こういうことがあるといけないので、労務関係ではなく、
事実関係はちゃんと表現してやっておいた方がいいです。

ﾏｰﾌﾞﾙチョコさんへ
うちのエンジェル（会長？）社長に、電話で話をした際、丸の内、銀座、京橋どう？って話しました。
丸の内は、おぉ～。
銀座は、IT関係だと、OAインフラ対応の箱少ないんじゃない？
京橋は、どこ？京都？(T_T)
だそうです。。。