プロベの社員を一人解雇した。

さっき本人を呼んで、いきなり、「今日で終わりです」と言った。

そのあとでリーダーたちに、そのことを伝えたら

「それはあまりに急です。」

と2人とも泣きそうな顔をする。

「なんだよ、正社員になったらあれやこれや権利で守られているけど、プロベのうちは、いつ切ったっていいじゃねえか。この期間中だけなんだ、俺が好きに切れるのは。」

「・・・・・ですけど・・・」

「気にすんな、俺の決断だ、おまいらの決断じゃない」

さすがにまずかったかなと思い、本人に正式なレターを渡すときに

「君にも次の準備があるだろうから、あと2週間、きてもいいよ。今日で終わりにするか、2週間いるか、きめてくれ。13ヶ月とTAXのリファンドは5日後に払います」

と伝えた。

 

さらにもう一人、呼びつけて

「君、このまま雇うかどうか悩んでいます。ちょっとヤバいから、せいぜいがんばれや」

と伝えました。

 

当社の初任給はP14000。スキルの割に高い設定。プロベのうちはベネフィットが無いのでかまわないのだけど、正社員にする前にはさすがに考えます。

「こいつに14000の価値があるか。そいつが仮に辞めて、他の会社で働いて”OffshoreCADって会社の社員はこんなにスキルが低いのか”、といわれないかどうか」とか、いろいろ考えちゃいます。