年末の面接が終わった。

まだみんな新しいオフィスで夢うつつ気分なので、特筆するコメントは特になかった。

おもしろいのは、俺からみてしっかりしたリーダーよりも、メンバーに対して親切で辛抱つよく、いつでも話しかけやすいリーダーの方が、メンバーから圧倒的に人気があるということだ。

だからといって、そんなユルユルのリーダーシップが一番だとも思わないんだが。

 

ウチのAutoLISPプログラマーがこんなことを面接で言っていた。

「来年は、外からどんどんカスタマイズの仕事を取りたい。

そんでプログラムチームを立ち上げたい。

スタッフも雇って、僕が教育する。

そういうのやりたいです。」

「お、いいじゃん・それ。俺も入れてくれよ、本当のこと言うとさ

（俺もプログラムだけでやってきたいんだよ、図面って、めんどっちいじゃん。チェックとかさ。

プログラムだったらさ、似たようなモジュール使いまわしして、適当に請求書書けるべ。なぁ）」

「それが来年の夢です！」

「じゃあ、別個にWEBページを作るべ。んで、OffshoreCAD AutoLISP Centerってタイトルにしてさ、

図面が本業なんて、どこにも書かないでさ

全体の写真のっけて、あたかも全員がプログラマー、みたいなふりしてさ。

いいのいいの、日本はAutoLISPってぜんぜん知られてないから、日本は無視。

ターゲットはアメリカだな。アメリカはいまだにAutoLISP盛んだからな。

んで、GooGleに広告カマそう。

動作している様子をフラッシュでムービー作ってさ。YouTubeにアップしてさ。

いんじゃね？

やろうやろう。

ていうか、やってやって。勝手に進めて。」

 

そういえば、他にもビジョンを語ってる社員が別にもう一人いた。

 

夢を語るのは俺の仕事だっちゅうに・・勝手に夢を語るなよな、社員。