各国に散らばってしまった、何十人というフィリピン人たちを、エージェントとして活用する。

ドバイやらシンガポール、アメリカ、カナダ、ニュージーランドにいる、自分の昔の部下たちに仕事の窓口（エージェント）になってもらい、仕事を流してもらう。

エージェントと、うちのスタッフが直接連絡をとりあって仕事を進める。

仕事が終わり、100%の支払いを無事受けたら、売り上げの15%をエージェントにキックバックする。

どうよ、これ。

英語とタガログ語で仕事は勝手に進むは、支払いの催促までやってくれるだろう（じゃないと、自分がもらえないから）という、涙が出るほどうれしいシステム。

向こうの会社にしてみたって、一度にわけのわかんないCADオペを社員に抱える必要も無く、コミュニケーションの心配も無く、すでに顔見知りだとしたら、メリットだらけだ。

仮にうちから退職者が出て、海外に行ったとしても、働きながら、うちのエージェントになってもらえばそれでいいのだ。

名づけて、「行け行けおまいら、仕事もってこい作戦」

仕事を仲介せず、会社を紹介するだけなら、売り上げの7.5％で最初の1年間のみ。あとは無し。

これでもいいけど、あまりおもしろくない。

書類は完成したので、来週そうそうにでもばら撒きます。

Friendsterも役に立ちそうです。

世界各国に営業所を作るより早いです。

特許とります。